Leadership, accompagnement postural et motivation des managers

Véritable clé de voûte de l’entreprise, le manager fait face à une constante évolution de ses missions. Parfois décideur stratégique, parfois animateur de la vie de l’entreprise, le manager doit son efficacité/indispensabilité à sa polyvalence.

 

​Pour répondre à l’évolution de la fonction de manager, Newcom Consulting a développé un programme spécifique en 3 points, pour un management performant : Leadership, posture professionnelle et motivation.

Un manager qui pratique le leadership sera capable d’appréhender les enjeux auxquels fera face l’entreprise en vue de l’y préparer au mieux et de fédérer ses collaborateurs autour d’une transformation opérationnelle, en lui donnant du « sens ».

 

La posture correspond au savoir-être du manager, soit à sa façon de communiquer avec ses collaborateurs, à son affirmation de soi et aux codes implicites qui régissent la pratique managériale.