Coaching de dirigeants*
Le coaching de dirigeants consiste en un ajustement de sa posture de leader...
La posture, c'est l'attitude que le dirigeant incarne, qui constitue son identité unique de dirigeant dans ses fonctions :
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de chef exécutif
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d’organisateur – de gestion du temps et des priorités
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de coach dans les actions individuelles
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de meneur dans les actions collectives et d’arbitre dans les situations conflictuelles
Pour mobiliser, sa posture nécessite d’être tout à la fois légitime et enthousiasmante pour générer son propre épanouissement et celui de ses collaborateurs. Seule une posture authentique, un cocktail d’aspects de soi peut l’être.
Elle est ainsi conforme à la singularité du dirigeant, qui une fois identifiée, l’adopte pour générer crédibilité, adhésion, …leadership. Nous l’identifions ensemble et créons son automatisme d’application.
*Nous entendons par dirigeants, tous leaders de l’entreprise amenés à prendre des décisions stratégiques (dirigeants exécutifs) ou à manager (dirigeants opérationnels : managers, responsables, ...).
█ A qui s'adresse l'accompagnement ?
Aux dirigeants d’entreprise privée ou publique de toute taille (TPE, PME et ETI) et de tout secteur d’activité confrontés notamment à la croissance, aux tensions d’équipe ou aux décisions complexes, désirant :
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déterminer ou affiner des stratégies
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renforcer leur performance
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atteindre un accomplissement individuel et collectif
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développer leur leadership
Aux dirigeants :
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en prise de fonction
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en développement de fonction
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en évolution de fonction
Notre approche est centrée sur vos enjeux réels de direction, orientée communication, stratégie, gouvernance, intelligence collective.
█ Nos différents accompagnements
La détermination de posture de leader - le développement du leadership
En séances individuelles avec notre consultant-coach, le dirigeant travaille sur les clés d'une posture de leader adaptée.
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l’incarnation d'une attitude de leader authentique
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l’adoption du savoir-être adapté à son environnement professionnel
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le développement de sa confiance et de l'estime de soi
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l’intégration des clés d'une communication réussie
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l’identification de ses forces
Le solutionnement de problématique comportementale, émotionnelle,…
pour améliorer votre bien-être, votre organisation et votre communication interpersonnelle dans l’entreprise.
L’accompagnement se déroule en toute confidentialité en présentiel dans notre cabinet de Villeneuve d’Ascq, au sein de l’entreprise, ou à distance.