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Formation Coach Professionnel

Le coaching est un accompagnement personnalisé individuel ou collectif dans un but professionnel ou personnel permettant aux bénéficiaires de mieux communiquer, de déterminer et de réaliser leurs objectifs.

 

La formation de Coach Professionnel s'adresse à qui désire maximiser son potentiel sur le plan personnel ou professionnel, en permettant de : 

  • Mieux communiquer avec les autres.

  • Mieux communiquer avec vous même.

  • Comprendre les mécanismes inconscients.

  • Apprendre à diriger votre cerveau.

  • Améliorer drastiquement vos capacités d'apprentissage.

Sur le plan professionnel, la formation de Coach Professionnel s'adresse aux managers souhaitant mobiliser leurs collaborateurs, aux formateurs et aux coachs.

Ses domaines d’application professionnels sont essentiellement les métiers du coaching, de la pédagogie et de l’enseignement.

Coach spécialisé(e) en développement personnel

Formation Coach Professionnel

Modalités

Formation de 20 jours, un jeudi et un vendredi par mois.

lieu de la formation :

2 allée de la râperie, 59493 Villeneuve d'ascq

Programme

La posture COACH ≠ la posture CRASH

Établir la relation

Calibration, synchronisation

Les critères de l’objectif

État présent, état désiré

La mise en projet de l’objectif

Construire / décrypter des stratégies

Le transfert des ressources

Les croyances / valeurs limitantes

Les étapes de la démarche d’accompagnement

Comportement du coach :

  • Adopter la posture du coach

  • Construire son identité professionnelle de coach

  • Établir une relation de confiance

  • Appliquer les principes de base de la relation d’aide en utilisant un modèle approprié : poser un cadre, calibrer, se synchroniser.

 

Définir une stratégie d’accompagnement :

  • Définir l’objectif de l’accompagnement (SMART)

  • Définir la situation présente et la situation désirée à l’aide d’une grille structurée

  • Définir de manière conjointe une stratégie, visant à atteindre l’objectif défini, en tenant compte des contraintes et du potentiel du coaché

  • Identifier et définir les ressources existantes et potentielles en renforçant la valorisation et la motivation par le feedback

  • Évaluer les avantages et les inconvénients des actions possibles

  • Accompagner la personne dans la réalisation d’objectifs

 

Points de blocage :

  • Repérer les freins et les blocages du client inhibant l’émergence ou la mise en œuvre de solutions

  • Travailler sur la levée des points de blocage et la valorisation des points facilitateurs du coaché en utilisant les techniques de coaching et de communications adaptées, afin que celui-ci se trouve dans les meilleures conditions mentales pour atteindre l’objectif visé

 

Bilan de l’accompagnement :

  • Vérifier l’accès à l’état désiré du coaché (mise en oeuvre de l’objectif/ résolution de problématique)

Compétences attestées

Demandez un rendez-vous au 03 20 68 95 05.

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