Coaching de dirigeants*
Le coaching de dirigeants consiste en un ajustement de sa posture de leader...
La posture, c'est l'attitude que le dirigeant incarne, qui constitue son identité unique de dirigeant dans ses fonctions :
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de chef exécutif
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d’organisateur – de gestion du temps et des priorités
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de coach dans les actions individuelles
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de meneur dans les actions collectives et d’arbitre dans les situations conflictuelles
Pour mobiliser, sa posture nécessite d’être tout à la fois légitime et enthousiasmante pour générer son propre épanouissement et celui de ses collaborateurs. Seule une posture authentique, un cocktail d’aspects de soi peut l’être.
Elle est ainsi conforme à la singularité du dirigeant, qui une fois identifiée, l’adopte pour générer crédibilité, adhésion, …leadership. Nous l’identifions ensemble et créons son automatisme d’application.
*Nous entendons par dirigeants, tous leaders de l’entreprise amenés à prendre des décisions stratégiques (dirigeants exécutifs) ou à manager (dirigeants opérationnels : managers, responsables, ...).
█ A qui s'adresse l'accompagnement ?
Aux dirigeants d’entreprise privée ou publique de toute taille et de tout secteur d’activité, désirant :
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déterminer ou affiner des stratégies
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renforcer leur performance
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atteindre un accomplissement individuel et collectif
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développer leur leadership
Aux dirigeants :
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en prise de fonction
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en développement de fonction
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en évolution de fonction
█ Nos différents accompagnements
La détermination de posture de leader
En séances individuelles avec notre consultant-coach, le dirigeant travaille sur les clés d'une posture de leader adaptée.
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l’incarnation d'une attitude de leader authentique
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l’adoption du savoir-être adapté à son environnement professionnel
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le développement de sa confiance et de l'estime de soi
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l’intégration des clés d'une communication réussie
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l’identification de ses forces
Le solutionnement de problématique comportementale, émotionnelle,…
pour améliorer votre bien-être, votre organisation et votre communication interpersonnelle dans l’entreprise.
Le coaching de Comité de Direction et du Conseil d’Administration
dans l’objectif d’améliorer la communication en son sein, la mise en projet ou application des décisions adoptées,…
L’accompagnement se déroule en toute confidentialité en présentiel dans notre cabinet de Villeneuve d’Ascq, au sein de l’entreprise, ou à distance.