Accompagnement postural des dirigeants

La posture managériale est une posture authentique du manager intégrant ses ressources utiles et bénéfiques à ses fonctions.

Elle est conforme à la singularité du manager qui l’adopte pour donner le meilleur de lui-même dans le cadre de l’entreprise.

C’est l’attitude d’adaptabilité, d’analyse, de communication, d’écoute, de transmission, de négociation ou encore de prise de décision que tout professionnel incarne.

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Les langages verbal et non-verbal sont essentiels : le langage verbal se doit d’être adapté au domaine professionnel dans lequel évolue l’individu et au public qui reçoit le message.

Le langage non-verbal permet de faire comprendre à son interlocuteur qu’il est ouvert au dialogue.

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L’affirmation de soi contribue à l’amélioration de la posture en ce qu’elle nourrit la capacité à réaliser des actions dans un état de pleine conscience.